Menu

ΤΟΠΙΚΕΣ ΕΝΩΣΕΙΣ

ΕΣΕ Αθήνας
ΕΣΕ Ιωαννίνων

Επόμενη εκδήλωση


Notice: Undefined variable: nE_venue_image in /home/esethess/public_html/modules/mod_nextevent/mod_nextevent.php on line 158
????????? ??? ????????????
on 06-12-2016 at 20:30
at Ελευθεριακός Χώρος Sabot
takes place in
2 days 5 hours 18 minutes
Πρόσθετα

Ημερολόγιο

<<  Δεκέμβριος 2016  >>
 Δ  Τ  Τ  Π  Π  Σ  Κ 
   
1011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ

Διαφήμιση
Διαφήμιση

ΕΚΔΟΣΕΙΣ

Διαφήμιση
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης
Απεργία ενάντια στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο PDF Εκτύπωση E-mail

Για το νέο ασφαλιστικό

(ή γιατί ποτέ οι ήττες μας δεν θα τους είναι αρκετές,

όσο συνεχίζουμε να υποχωρούμε)

Ναι, έχουν ειπωθεί πολλά για το νέο ασφαλιστικό, τόσο πολλά που έχουμε μπερδευτεί και δεν καταλαβαίνουμε τι προβλέπει, ποιους πλήττει ή αν υπάρχουν κιόλας κάποιοι που βγαίνουν κερδισμένοι. Ακόμα και αυτό το ακούσαμε. Ακούσαμε κιόλας πως είναι δίκαιο, πως κόβει τις υψηλές συντάξεις των ρετιρέ των συνταξιούχων. Μπορούμε εμείς, απλοί εργαζόμενοι, να καταλάβουμε τελικά τι σημαίνει για μας αυτός ο νόμος;

Ας δοκιμάσουμε. Απλά μαθηματικά. Μέχρι τώρα η σύνταξη ήταν μία. Αν παίρναμε δύο, θα ήταν επειδή είχαμε εισφορές σε δυο ταμεία.

Τώρα ένα κι ένα κάνουν δυο. Δύο συντάξεις. Μία από το κράτος, εγγυημένη. 384 ευρώ στην καλύτερη περίπτωση, αν βέβαια όλα πάνε καλά με τον προϋπολογισμό, το ΑΕΠ, τα ποσοστά ανεργίας. Είναι εγγυημένο ότι θα την παίρνουμε, αλλά όχι πόσα θα παίρνουμε. Μπορεί όσα στη Βουλγαρία, μπορεί όσα στην Σλοβακία, μπορεί όσα στην Κίνα. Αλλά θα τα παίρνουμε.

Και μια ανταποδοτική. Όλα κι όλα. Όσες εισφορές καταβάλαμε, τόσα θα παίρνουμε. Βέβαια, αυτήν δεν την εγγυάται κανείς. Δεν την εγγυάται το κράτος. Εξαρτάται από τη βιωσιμότητα των ταμείων. Ή μάλλον του ενός ταμείου, αυτού που θα δημιουργηθεί και στο οποίο θα υπαγόμαστε όλοι/-ες. Του ΕΦΚΑ. Ένα ταμείο θνησιγενές από την αρχή. Στο οποίο θα υπαχθούν και οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι αγρότες, χωρίς να δοθούν από το κράτος εισφορές που έχουν καταβληθεί. Και θα περιλαμβάνει φυσικά τα υπόλοιπα ταμεία, ρημαγμένα από τη μαύρη εργασία, την ανεργία, την αδυναμία καταβολής εισφορών και τον τζόγο του κράτους στα αποθεματικά τους (με δομημένα ομόλογα, κουρέματα και άλλα τέτοια χαριτωμένα). Αλλά την ανταποδοτική σύνταξη θα την παίρνουμε, όσο το επιτρέπει η βιωσιμότητα αυτού του ταμείου.

Βέβαια οι δυο συντάξεις μπορούν εύκολα να γίνουν τρεις. Από μας εξαρτάται. Αν πληρώσουμε τα μαλλιοκέφαλά μας σε μια ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία. Αλλά τότε θα έχουμε το κεφάλι μας ήσυχο. Εκτός βέβαια αν αυτή βαρέσει κανόνι. Συμβαίνουν αυτά στην ελεύθερη οικονομία. Άλλωστε η ασφάλισή μας είναι κι αυτή ένα εμπόρευμα, συχνά πολύ κερδοφόρο. Για δικαιώματα να μιλάμε τώρα;

Και φυσικά όλοι και όλες στη σύνταξη στα 67. Ή με 40 χρόνια ασφάλιση. Αυτό θα πει ισότητα...

Εμείς αυτά καταλάβαμε.

Και ξέρουμε ότι η σύνταξη και η σιγουριά για το μέλλον δεν μας χαρίστηκε. Κερδήθηκε με αίμα από εργαζόμενους σαν εμάς. Τότε που ακόμα παλεύαμε για τη ζωή μας και κερδίζαμε.

Δεν έχουμε την πολυτέλεια να τους χαρίσουμε τίποτα άλλο. Χρειάζεται να θυμηθούμε ποιοί είναι οι αγώνες που κερδίζουν. Οι αγώνες που οι εργαζόμενοι δίνουν ενωμένοι, χωρίς διαχωρισμούς ανάμεσα σε νέους και παλιούς, δημόσιους και ιδιωτικούς, ντόπιους και ξένους. Οι αγώνες που δίνουμε οργανωμένοι από τη βάση, χωρίς ξεπουλημένες ηγεσίες και γραφειοκρατία. Οι αγώνες που δίνουμε πιστεύοντας ότι θα νικήσουμε, γιατί είναι αγώνες για το δίκαιο.

Δεν θα δουλεύουμε μέχρι να πεθάνουμε. Κοινωνική ασφάλιση δωρεάν και για όλους, αξιοπρεπείς μισθοί και επιδόματα ανεργίας, αξιοπρεπείς συντάξεις, ποιοτική περίθαλψη.

Μας τα χρωστάνε. Εμείς οι εργαζόμενοι παράγουμε όλο τον πλούτο.

Δεν μας παίρνει να χάσουμε ξανά.

Απεργία 6-7 Μαϊου

πορεία Παρασκευή 6 Μαϊου στην Καμάρα

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης

 
Εργατικό Ταμείο Αλληλεγγύης και Αλληλοβοήθειας PDF Εκτύπωση E-mail

Εργατικό Ταμείο Αλληλεγγύης και Αλληλοβοήθειας

Εργατικές ομάδες, σωματεία βάσης και επιτροπές εργαζομένων στην Θεσσαλονίκη παίρνουμε την πρωτοβουλία να δημιουργήσουμε ένα ταμείο στήριξης εργατικών αγώνων και αγωνιστών, καθώς και ένα συντονισμό δράσης. Κοινός τόπος αυτών που συμμετέχουμε είναι η αντί-ιεραρχική λειτουργία και οι ταξικές θέσεις και συνειδήσεις.

Λόγω της φανερής έλλειψης συνδικαλιστικών δομών στους χώρους δουλειάς, της ξεπουλημένης γραφειοκρατικής ηγεσίας της ΓΣΕΕ και του συνδικαλισμού που ταυτίζεται με τις μικροπολιτικές κομμάτων τύπου ΠΑΜΕ, υπάρχει ένα μεγάλο κενό στις διεκδικήσεις των εργαζομένων απέναντι στα αφεντικά. Αυτό το κενό θα προσπαθήσουμε να καλύψουμε μέσω του συντονισμού που θέλουμε να φτιάξουμε, με σκοπό να προσεγγίσουμε εργαζόμενους και να συσπειρωθούμε μαζί τους γύρω από τον συνδικαλισμό βάσης. Μέσω του ταμείου θα δοθεί έμφαση στην οικονομική στήριξη σε αγώνες που προκύπτουν, ενώ μέσω του συντονισμού θα φτιαχτεί ένα δίκτυο με ταξικά αντανακλαστικά που θα δημιουργεί και θα προωθεί εργατικούς αγώνες. Στους αγώνες αυτούς προτάσσουμε την συναδελφική αλληλεγγύη, την οργάνωση από τα κάτω μέσω της γενικής συνέλευσης και την άμεση δράση απέναντι σε οποιαδήποτε εργοδοτική αυθαιρεσία.

Με τη σύσταση ενός ταμείου, του Εργατικού Ταμείου Αλληλεγγύης και Αλληλοβοήθειας, ως δομής αλληλεγγύης, θεωρούμε ότι ικανοποιείται μια πάγια ανάγκη για την δημιουργία μορφών υλικής συμπαράστασης των εργατικών αγώνων. Θεωρούμε ότι το ταμείο αλληλεγγύης με την έμπρακτη υποστήριξη των εργαζόμενων που αγωνίζονται ή πλήττονται από την εργασιακή βαρβαρότητα του καπιταλισμού, μπορεί να αποτελέσει μια ωθητήρια δύναμη για το ξεκίνημα και τη συνέχιση νέων εργατικών διεκδικήσεων. Επιπλέον, το ταμείο και ο συνακόλουθος συντονισμός των ομάδων που το συγκροτούν, η Συνέλευση Ταξικής Αλληλεγγύης μπορούν να λειτουργήσουν ως μια αρχική βάση συσπείρωσης δυνάμεων που μοιράζονται κοινά πολιτικά προτάγματα. Απώτερος στόχος είναι ο συνδικαλισμός βάσης να αποκτήσει τη δική του ισχυροποιημένη φωνή πάνω στα εργατικά ζητήματα, έτσι ώστε να την αντιπαραβάλει πιο κεντρικά και αποτελεσματικά στο λόγο των κέντρων εξουσίας.

Στο λειτουργικό κομμάτι, αναφορικά με το ποιές ανάγκες και ποιά πρόσωπα στηρίζει οικονομικά το Ταμείο, αυτό που προτάσσουμε είναι η ενίσχυση εργαζόμενων που απολύθηκαν, σε άνεργους, σε ασθενείς ή σε περιπτώσεις ατυχημάτων. Το Ταμείο αφενός καλύπτει όσους/ες συμμετέχουν ήδη στη δομή ή στις ομάδες που τη συναποτελούν. Αφετέρου - χωρίς να γίνεται διάκριση - απευθύνεται και σε εργαζόμενους που δεν είχαν κάποια κινηματική συμμετοχή, με προϋπόθεση την απόφαση των συγκεκριμένων ατόμων να τρέξουν με κινηματικούς όρους έναν εργατικό αγώνα και να στηρίξουν τη δομή του ταμείου. Επειδή, ωστόσο, είναι αδύνατον να προκαταβάλουμε a priori κάθε αίτημα, η συνέλευση του ταμείου θα μπορεί να συζητάει και να εγκρίνει και ξεχωριστά κάθε ιδιαίτερη περίπτωση που θα προκύψει.

Η χρηματοδότηση του ταμείου θα εξασφαλίζεται από εκδηλώσεις ή άλλες πρωτοβουλίες που θα διοργανώνει το ταμείο με σκοπό την οικονομική του ενίσχυση, καθώς επίσης από την ελεύθερη συνδρομή των ομάδων που το απαρτίζουν, σύμφωνα πάντα με τις δυνατότητες τους. Αντιλαμβανόμαστε ακόμη, ότι για να αποδώσει στην πράξη το εγχείρημα, είναι κρίσιμη προϋπόθεση να διαθέτει την οικονομική δυνατότητα που θα το καθιστά ικανό να στηρίζει τις ανάγκες των εργαζομένων. Επομένως, το ταμείο εκτός από τους πόρους που θα εξασφαλίζει το ίδιο, είναι ανοιχτό και προσκαλεί όσες συλλογικότητες ή άτομα επιθυμούν να συνεισφέρουν με το χρηματικό ποσό που επιθυμούν για την ενίσχυση του.

Στη συνέλευση του Ταμείου και του συντονισμού, συμμετέχουν τα μέλη από τις ομάδες και τα σωματεία που το απαρτίζουν και θα πραγματοποιείται μία φορά το μήνα.

Συνέλευση Ταξικής Αλληλεγγύης

Σωματείο Βάσης μουσικών & Εργαζομένων στο Χώρο του Ακροάματος

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων Κεντρικής Μακεδονίας

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης


Email επικοινωνίας: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε.


Τελευταία Ενημέρωση στις Παρασκευή, 29 Απρίλιος 2016 08:09
 
Απόλυση εργαζόμενης στο Πλαίσιο Λάρισας PDF Εκτύπωση E-mail

Χαμογέλα ρε, τι σου ζητάνε;

για την απόλυση της συναδέλφου Σοφίας Πάτα

από την εταιρεία "Πλαίσιο" (κατάστημα Λάρισας)

Μετά από 8 χρόνια δουλειάς και παρ' ότι είχε καλύψει τα στάνταρ που η εταιρεία θέτει για να θεωρηθεί κάποιος καλός υπάλληλος (2 φορές στην Dream Team μέσα στο 2015), ανακοινώθηκε στη συνάδελφο απόλυση. Μητέρα ενός 3χρονου παιδιού σε μονογονεϊκή οικογένεια αντιμετωπίζει πλέον την αγριότητα της ανεργίας. Απολύθηκε για να εξυπηρετήσει την πολιτική ευέλικτου δυναμικού που εφαρμόζει η συγκεκριμένη εταιρεία. Το "Πλαίσιο" τα τελευταία 10 χρόνια, κάθε μήνα ζητά υπαλλήλους. Την απέλυσε ο επιθεωρητής καταστημάτων, με την αιτιολογία ότι η συνάδελφος δεν χαμογελούσε πολύ. Πρόκειται για ένα ακόμη κρούσμα διευθυντικής (και εργοδοτικής) αυθαιρεσίας.

Στα 22 καταστήματα "Πλαίσιο" εργάζονται 1200 άτομα. Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι που αντικαθιστούν σταδιακά τους εργαζόμενους των αποθηκών. Τα τελευταία 5 χρόνια, έχουν γίνει 400 απολύσεις, ενώ άλλοι τόσοι εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί. Η εναλλαγή του προσωπικού είναι πάρα πολύ μεγάλη. Η εργοδοσία με αυτό τον τρόπο πετυχαίνει, από τη μια την πειθάρχηση των εργαζομένων (ο καθένας πρέπει να νοιώθει ανασφαλής και αναλώσιμος) και από την άλλη ρίχνει το εργατικό κόστος (οι νεοπροσλαμβανόμενοι νεαρής ηλικίας υπάλληλοι στοιχίζουν λιγότερο). Στο "Πλαίσιο" είναι εξόφθαλμη η πραγματικότητα της απουσίας υπαλλήλων κάποιας ηλικίας. Στα καταστήματα πάντα συναντά κανείς νεαρούς συναδέλφους και συναδέλφισσες.

Η Σοφία αρνήθηκε να δεχτεί την άδικη απόλυση. Προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και μαζί με το επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων στο "Πλαίσιο" διεκδικεί την επαναπρόσληψή της.

Στηρίζουμε τον αγώνα της απολυμένης συναδέλφου και του επιχειρησιακού σωματείου. Η δικαίωσή της θα είναι νίκη για όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα για τους συναδέλφους που εργάζονται με επισφαλείς όρους και με την τρομοκρατία των αφεντικών πάνω από το κεφάλι τους.

ΓΟΥΣΤΑΡΩ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΩΧΝΩ, ΛΕΝΕ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ - ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΙΝΑΙ... ΝΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΧΗ!


Τελευταία Ενημέρωση στις Κυριακή, 10 Απρίλιος 2016 13:48
 

Notice: Undefined variable: finalStyle in /home/esethess/public_html/plugins/content/joomslide.php on line 613
Η οργάνωση και ρόλος των γυναικών στην Ισπανική Επανάσταση. Σύγχρονα παραδείγματα... PDF Εκτύπωση E-mail

   Η οργάνωση και ο ρόλος των γυναικών στην Ισπανική Επανάσταση

καθώς και σύγχρονα παραδείγματα γυναικείας οργάνωσης όπως η περίπτωση του Κομπάνι.

  Array Array

Εκδήλωση:

Στα πλαίσια των 80 χρόνων από την Ισπανική Επανάσταση του 1936 εξερευνούμε την οργάνωση και τον ρόλο των γυναικών σε αυτήν καθώς και σύγχρονα παραδείγματα γυναικείας οργάνωσης όπως οι γυναίκες στο Κομπάνι.

Την Τετάρτη 23 Μαρτίου στις 19.00 στον Ελευθεριακό Χώρο Sabot

Γκαρπολά 4 - Μπιτ Παζάρ

Τελευταία Ενημέρωση στις Τετάρτη, 09 Μάρτιος 2016 22:24
 

Notice: Undefined variable: finalStyle in /home/esethess/public_html/plugins/content/joomslide.php on line 613
Αυθαιρεσία στα ΕΛΤΑ Courier PDF Εκτύπωση E-mail

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘAIΡΕΣΙΑ ΣΤΑ ΕΛΤΑ COYRIER ΔΕ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ

         Οι συνθήκες εργασίας στα ΕΛΤΑ courier στα Γιάννενα είναι από τις χειρότερες στον κλάδο των courier . Τα ΕΛΤΑ courier υπήρξαν από τις πρώτες υπηρεσίες του ευρύτερου δημοσίου τομέα που ιδιωτικοποιήθηκαν με την υπογραφή των μνημονίων πριν περίπου 3 χρόνια. Με την ιδιωτικοποίηση αυτού του δικτύου καταστημάτων οι μισθοί των εργαζομένων κατρακύλησαν έως και 50% από τη μια στιγμή στην άλλη. Όσο για την εργατική νομοθεσία; Υποτίμηση μισθών και εργασιακός μεσαίωνας αποτέλεσαν τη βάση για τη διατήρηση ή και την αύξηση των κερδών των αφεντικών.                                                                  

        

2016 02 ELTA Courier Array Ενδεικτικά , ο εργοδότης του συγκεκριμένου καταστήματος courier στα Γιάννενα Χ. Κάτσος συστηματικά καθυστερεί τους μισθούς 2 και 3 μήνες. Δηλώνει διανομείς ως υπάλληλους γραφείου ή καθαρίστριες. Αφήνει απλήρωτες τις υπερωρίες ,τα δώρα και τα επιδόματα αδείας προς όλους τους εργαζόμενους. Δεν παρέχει κανέναν εξοπλισμό προστασίας, παρά τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας στις οποίες είναι εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι σε δίκυκλα. Ενώ μέχρι πριν μερικούς μήνες, απασχολούσε το προσωπικό 6ήμερο, χωρίς να αποζημιώνει για την 6η μέρα και απαιτούσε από τους courier να παρέχουν τζάμπα το προσωπικό τους δίκυκλο για την εκτέλεση της εργασίας.

         Στη συστηματική αυτή καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας ένας συνάδελφος διανομέας ,μέλος του σωματείου ΣΒΕΔΙ (Συνέλευση βάσης εργαζομένων διανομέων Ιωαννίνων) ,από τη πρώτη μέρα της πρόσληψής του αντιστέκεται σθεναρά. Προκειμένου να αναγκάσει την εργοδοσία να ανταποκριθεί στις νόμιμες υποχρεώσεις της ,προσφεύγει στη επιθεώρηση εργασίας ,αποστέλλει εξώδικο διαμαρτυρίας ,συμμετέχει σε απεργίες και όλα αυτά με στήριξη του σωματείου του. Το αφεντικό απέναντι στις συνεχείς διεκδικήσεις για καλύτερες συνθήκες εργασίας και στις προσπάθειες για συνδικαλισμό βάσης, απαντά με εκδικητική απόλυση του συναδέλφου στις 4/12/14 , η οποία όμως, έπειτα από αντίδραση του συναδέλφου και του σωματείου ανακαλείται ,όταν η επιχείρηση αντιλαμβάνεται ότι αν υπόθεση φτάσει στα δικαστήρια θα χάσει. Έκτοτε με προσβολές, καψώνια και εκδικητικές συμπεριφορές προσπαθεί να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο σε παραίτηση. Και αφού διαπιστώνει ότι τα σχέδια αυτά δεν πιάνουν τόπο ,περνά σε ευθείς τραμπουκισμούς. Συγκεκριμένα, στις 14/01/16 το αφεντικό Χ. Κάτσος επιτίθεται με βρισιές, φτυσίματα , προπηλακισμούς ,απειλές και απόπειρες ξυλοδαρμού στο συνάδελφό μας, σκίζοντας του το μπουφάν. Έπειτα από αυτό το περιστατικό το σωματείο καταθέτει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ,όπου και το αφεντικό εμφανίζεται και μέσω ενός αστυνομικού προτείνει την εξαγορά του συναδέλφου για τη λήξη της συνεργασίας για 2.000 ευρώ. Η απάντηση του συναδέλφου στην απόπειρα δωροδοκίας ήταν ότι: «δεν έχετε καταλάβει τίποτα, εδώ μιλάμε για ζητήματα αξιοπρέπειας, όχι για χρήματα» .

        

     Εμείς σαν εργαζόμενοι –ες, εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στον συνάδελφο και ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα αφήσουμε κανένα μόνο απέναντι στα καψώνια και την εκδικητικότητα όποιου αφεντικού. Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση του συναδέλφου και την αντίσταση του σε κάθε παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Μέσα από μαχητικά, αυτοοργανωμένα σωματεία βάσης ,οργανωνόμαστε στους χώρους δουλειάς και στεκόμαστε εμπόδιο στην ασυδοσία των αφεντικών.

Δεν μας τρομοκρατούν οι τραμπουκισμοί των αφεντικών

Συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την δικαίωση του συναδέλφου

Τελευταία Ενημέρωση στις Παρασκευή, 19 Φεβρουάριος 2016 19:56
 
Περισσότερα Άρθρα...
« ΈναρξηΠροηγούμενο12345678910ΕπόμενοΤέλος »

Σελίδα 1 από 19