Menu

Επόμενη εκδήλωση


????????? ??? ????????????
on 21-11-2017 at 20:30
at Ελευθεριακός Χώρος Sabot
takes place in
2 days 14 hours 28 minutes
Πρόσθετα

Ημερολόγιο

<<  Νοέμβριος 2017  >>
 Δ  Τ  Τ  Π  Π  Σ  Κ 
  
2526
27282930   

ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ

Διαφήμιση
Διαφήμιση

ΕΚΔΟΣΕΙΣ

Διαφήμιση
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΗΝ FAU 29-30 ΓΕΝΑΡΗ PDF Εκτύπωση E-mail
Array Array
Τελευταία Ενημέρωση στις Σάββατο, 06 Φεβρουάριος 2010 19:15
 
Συζήτηση με τη ΠΕΚΟΠ PDF Εκτύπωση E-mail

Μετά από συζήτηση με την Βλασία Δημητρακοπούλου (πρόεδρο του σωματείου καθαριστριών) και άλλα μέλη του σωματείου γράφτηκε το ακόλουθο συνοπτικό κείμενο με την μορφή σημειώσεων για την εργασιακή κατάσταση στο χώρο των εταιριών καθαριότητας και τον αγώνα τους ενάντια στις εργολαβίες.

 

___ Array Σκοπός του Σωματείου που ιδρύθηκε πριν από 9 χρόνια είναι το ξεσκέπασμα του δουλεμπορίου και των άθλιων συνθηκών εργασίας που επικρατούν στον χώρο των καθαριστριών. Οι μεγάλες εταιρίες καθαρισμού που νοικιάζουν τις καθαρίστριες σε τρίτους μετρούν πολύ μεγάλα κέρδη ενώ οι εργάτριες (85% των 20.000 επίσημα εργαζόμενων καθαριστριών είναι γυναίκες και μετανάστριες από Αλβανία, Βουλγαρία και Ρωσία) δουλεύουν μέχρι και 10 ώρες την ημέρα χωρίς να πληρώνονται τις υπερωρίες. Για 8 ώρες δουλειά παίρνουν 550 ευρώ ενώ για 7 ώρες 450. Εργάζονται σε όλους τους δημόσιους χώρους, στα Πανεπιστήμια και στα μέσα μαζικής μεταφοράς. Είναι αξιοσημείωτο πως εκτός από την επίθεση στην Κωνσταντίνα Κούνεβα είχε συμβεί αντίστοιχη απόπειρα και στην πρόεδρο του Σωματείου κάποιους μήνες πιο πριν ενώ οι απειλές από εργοδότες είναι συχνό φαινόμενο.

 

Στον αγώνα του σωματείου δεν συμπαραστάθηκε ποτέ ο επίσημος συνδικαλισμός που εκπροσωπεί η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ και από την αρχή της υπόθεσης πήρε σαφείς αποστάσεις φτάνοντας μάλιστα στο σημείο να κάνει συστάσεις στη ΠΕΚΟΠ για την στάση της. Παρ’ όλα αυτά πολλές καθαρίστριες αντί να φοβηθούν από όλο αυτό το κλίμα τρομοκρατίας εισχώρησαν και γράφτηκαν στο σωματείο τους τελευταίους μήνες. Νιώθουν πως πια υπάρχει ελπίδα να βγουν από την εφιαλτική κατάσταση που βρίσκονται τώρα και να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.

 

Μέσα στις επόμενες ενέργειες του Σωματείου είναι να κατατεθούν στοιχεία ενάντια σε εταιρείες καθαρισμού με σκοπό να καταργηθεί η εργολαβία εργαζόμενων και μονιμοποιηθούν άμεσα. Σημαντικό βήμα σε αυτόν τον αγώνα είναι η ένωση 93 πρωτοβάθμιων σωματείων με σκοπό την δράση προς αυτή τη κατεύθυνση. Ήδη ο ΗΣΑΠ και ΑΠΘ έχουν υποχωρήσει και έχουν υποσχεθεί προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.

http://pekop.wordpress.com

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Κυριακή, 10 Μάιος 2009 13:02
 
Νέες απολύσεις εργαζόμενων, νέα κέρδη για τα αφεντικά. PDF Εκτύπωση E-mail

Οικονομική κρίση και απολύσεις φέρνουν και άλλα κέρδη στα αφεντικά.

 

Με αφορμή την οικονομική κρίση και προκειμένου να πετύχουν αύξηση των κερδών τους, πολλές εταιρείες τον τελευταίο καιρό έχουν εγκαινιάσει μια περίοδο απολύσεων και διώξεων εργαζομένων. Στην πραγματικότητα αυτή η κατάσταση δεν είναι κάτι που εμφανίστηκε τον τελευταίο χρόνο. Υπάρχουν οι περιπτώσεις των εταιρειών όπως η Demo, η Teleperformance, ο Πατάκης, η Speedex κ.ά., που προχώρησαν σε απολύσεις πριν ανακαλύψουν το άλλοθι της κρίσης που «ευθύνεται για όλα».

Array Array Στατιστικά, οι περιπτώσεις εταιρειών που προχωρούν σε μαζικές απολύσεις ή οικειοθελείς αποχωρήσεις (ένα χαριτωμένο τρικ για να αποφύγει το πολυαγαπημένο μας αφεντικό την καταβολή αποζημίωσης) έχουν αυξηθεί. Για παράδειγμα, τους τελευταίους μήνες έχουν γίνει περίπου 1000 απολύσεις σε εταιρείες πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών. Επίσης, στην εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος απολύθηκαν το Νοέμβρη 15 εργαζόμενοι, οι οποίοι μόλις είχαν περάσει από τη διαδικασία του μαθητευομένου και είχαν μπει στα μισθολόγια της εφημερίδας. Την ίδια στιγμή, φημολογούνται απολύσεις στη Vodafone, όπου η εργοδοσία προχωρά σε λήξη της σύμβασης 500 εργαζομένων έως το Μάρτη (ποσοστό που φτάνει το 20% του συνόλου των υπαλλήλων), ενώ μέσα στο καλοκαίρι απολύθηκαν 200 εργαζόμενοι.

Απολύσεις, αιτήσεις επιχειρήσεων για υπαγωγή στο άρθρο 99 (του Πτωχευτικού Κώδικα), διαθεσιμότητες* εργαζομένων είναι καθημερινά φαινόμενα που βιώνουν εργαζόμενοι στα αστικά κέντρα και στην επαρχία, ακόμα και στις βιομηχανικές ζώνες. Για παράδειγμα, σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ (που αφορούν δηλαδή μόνο όσους έχουν δηλωμένη εργασία) στη βιομηχανική ζώνη τη Ροδόπης μέσα στο Γενάρη έγιναν 700 απολύσεις, ενώ από τα 99 εργοστάσια της περιοχής αυτή τη στιγμή είναι ανοιχτά μόλις τα 20. Κλωστοϋφαντουργικές εταιρείες, ιχθυοκαλλιέργειες, ναυπηγεία, κεραμοποιεία, τηλεφωνικές, γεωργικές και κατασκευαστικές εταιρείες, ξενοδοχειακές μονάδες είναι μερικές από τις κατηγορίες όπου οι επιχειρήσεις έχουν εξαγγείλει μείωση προσωπικού που φτάνει συνολικά τις 2.500 περίπου.

Οι καλοί μας εργοδότες προσπαθούν να μας κάνουν να πιστέψουμε πως για όλα φταίει η κρίση. Βέβαια, σε αυτήν τους την προσπάθεια έχουν ένα πολύ μεγάλο σύμμαχο, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, που εδώ και μερικούς μήνες μας πιπιλίζουν τον εγκέφαλο με το θέμα αυτό. Χρειάζεται πολύ μεγάλο θράσος όταν επικαλείσαι την κρίση, ενώ είναι εξόφθαλμο το ότι ενεργείς με μόνο γνώμονα την μεγιστοποίηση των κερδών σου. Κάτι που πετυχαίνεις περίφημα με το να ψάχνεις συνεχώς για φτηνότερα εργατικά χέρια, είτε μέσα στη χώρα, είτε έξω από αυτήν (σε γειτονικές και «λιγότερο ανεπτυγμένες» χώρες), με το να μην τηρείς τους κανόνες για την ασφάλεια και την υγιεινή, με το να εκβιάζεις υπογραφές σε συμβάσεις που αντιστοιχούν μειωμένες αποδοχές.

Όμως, εκτός από τις απίστευτες καταστάσεις που βιώνουμε ως εργαζόμενοι, οι εργοδότες έχουν αρχίσει να απολύουν εξίσου θεαματικά. Δύο τέτοιες περιπτώσεις είναι το sms και η κλήρωση! Πράγματι, στην Κομοτηνή ένας 32χρονος εργάτης έλαβε ένα sms που τον ενημέρωνε ότι απολύθηκε και ότι πρέπει να περάσει από το λογιστήριο για την αποζημίωση και τα χαρτιά για τον ΟΑΕΔ. Από την άλλη, στην Πάτρα αυτή τη φορά, σε ένα κατάστημα της Vodafone ο υπεύθυνος του καταστήματος προχώρησε σε απόλυση με κλήρωση, αφού όπως είπε έπρεπε, λόγω της κρίσης, να απολύσει έναν εργαζόμενο, αλλά δεν ήξερε ποιον. Στην πρώτη περίπτωση η απόλυση ανακλήθηκε, ενώ στη δεύτερη η κοπέλα θα προχωρούσε σε καταγγελία.

Ένα ακόμα σημαντικό θέμα που έχει προκύψει είναι η τροπολογία του Υπουργείου Μεταφορών, η οποία ανοίγει το δρόμο για να καταργηθεί μελλοντικά η αποζημίωση όσων απολύονται από τις «ζημιογόνες» ΔΕΚΟ. Αντί της αποζημίωσης θα λαμβάνονται «μέτρα προστασίας» (αυξημένο επίδομα ανεργίας, ένταξη σε προγράμματα κατάρτισης κ.ά.).

Στην Ευρώπη, ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη) έχει αναγγείλει την αύξηση των ανέργων κατά 8 εκατομμύρια έως το 2010. Μερικές από τις πρακτικές που εφαρμόζουν μεγάλες ευρωπαϊκές εταιρείες για την «εξυγίανση» τους απέναντι στην κρίση είναι η εθελούσια αποχώρηση (η φινλανδική Nokia προσφέρει αποζημίωση στους πρώτους 1.000 υπαλλήλους που θα φύγουν οικειοθελώς), οι απολύσεις (η βρετανική Vodafone απέλυσε 500 εργαζόμενους στη Βρετανία, ποσοστό που ισοδυναμεί με το 5% του δυναμικού της εκεί) και το «ευέλικτο ωράριο». Η τελευταία περίπτωση εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις στη Γερμανία (όπως οιVolkswagen, BMW, Audi, Daimler, BASF και Siemens), όπου ένα ποσοστό των εργαζόμενων παίρνει υποχρεωτική άδεια κάποιες μέρες το μήνα. Για παράδειγμα τα 2/3 του προσωπικού της VW (61.000 εργαζόμενοι) παίρνουν άδεια μία βδομάδα το μήνα.

Από τη μία μεριά είναι οι εργοδότες μας, που δακρύβρεχτα μας λένε ότι τα κέρδη τους μειώνονται λόγω της κρίσης, και από την άλλη είμαστε εμείς. Και τι ζητούν δηλαδή; Να συμμεριστούμε την αγωνία και την ανασφάλειά τους; Πρέπει με κάποιον τρόπο να καταλάβουν ότι έχουμε κι εμείς αγωνίες και ανασφάλειες, και οι βασικοί υπαίτιοι γι' αυτές είναι εκείνοι. Ο μόνος τρόπος για να νιώσουν ότι είμαστε μια υπολογίσιμη δύναμη, που ασχολείται με το δικό της βιοπορισμό και τα δικά της όνειρα για μια πιο ανθρώπινη ζωή, είναι να δράσουμε συλλογικά, μέσα από ακηδεμόνευτους συνδικαλιστικούς φορείς και αλληλέγγυα με κάθε συνάδελφο που απολύεται ή διώκεται.

 

 

 

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 13 Απρίλιος 2009 09:59
 
Νεκρός εργάτης στο Μετρό Θεσσαλονίκης PDF Εκτύπωση E-mail

Με τα κέρδη των αφεντικών ή με τις ζωές των εργαζόμενων;

Την Πέμπτη 5 Φλεβάρη σκοτώθηκε ο εργάτης του Μετρό Θεσσαλονίκης Βλαδίμηρος Μπαμπεντζίδης, 50 ετών, όταν ένα κομμάτι του γερανού ανύψωσης αποκολλήθηκε και τον καταπλάκωσε.

Δεν ήταν το πρώτο ατύχημα που έγινε στα έργα κατασκευής του μετρό στη Θεσσαλονίκη, απλά μέχρι τώρα οι εργάτες είχαν σταθεί πολύ τυχεροί. Το θανατηφόρο ατύχημα ήταν θέμα χρόνου να συμβεί, αφού τα μέτρα προστασίας είναι ανύπαρκτα. Οι εργαζόμενοι παρά τις δύσκολες συνθήκες κάτω από τις οποίες δουλεύουν δεν παίρνουν το επίδομα  επικινδυνότητας που δικαιούνται. Η απουσία σοβαρών μέτρων προφύλαξης από την εταιρία που έχει αναλάβει το έργο δεν είναι τυχαία. Προσπαθεί να μειώσει το κόστος και τον χρόνο κατασκευής του έργου, εις βάρος της υγείας και της ζωής των εργαζόμενων. Για αυτό το λόγο δεν είναι απλά ατύχημα αλλά δολοφονία του εργάτη, δεν είναι απλή αμέλεια των εργοδοτών είναι η ξεκάθαρη επιλογή τους για περισσότερο κέρδος εις βάρος των εργαζόμενων.

Δεν ήταν η πρώτη φορά που τα αφεντικά βάζουνε στο στόχαστρο, με οποιοδήποτε τρόπο, τους εργαζόμενους. Έχουν περάσει μόνο λίγες ημέρες από την δολοφονική επίθεση στην συνδικαλίστρια Κωνσταντίνα Κούνεβα, από τον θάνατο εργάτη στο εργοστάσιο ΤΙΤΑΝ στη Θεσσαλονίκη, από τον θάνατο άλλων δέκα  εργαζόμενων σε χώρους δουλειάς (από την αρχή του 2009), από τις διώξεις και τις απολύσεις εργαζόμενων για την δράση τους.

·        Όσο ανεχόμαστε αυτή τη κατάσταση θα είμαστε αναλώσιμοι και θα αποτελούμε τον επόμενο πιθανό στόχο.   

·        Όσο δεν οργανωνόμαστε θα αποτελούμε ανυπεράσπιστα θύματα στα χέρια των αφεντικών.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ στο σωματείο μας, στη γειτονιά μας, στη σχολή μας. Mε άμεση δημοκρατία, χωρίς ιεραρχία, χωρίς κόμματα.

ΑΓΩΝΑΣ ενάντια στην εκμετάλλευση και τις εργοδοτικές επιθέσεις. Για την ταξική αλληλεγγύη, για την ελευθεριακή κοινωνία.

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης

Τελευταία Ενημέρωση στις Τετάρτη, 11 Φεβρουάριος 2009 13:55
 
Ιαν 2009 - Αλληλεγγύη στη Κ.Κούνεβα PDF Εκτύπωση E-mail

ΟΤΑΝ ΧΤΥΠΑΝΕ ΕΝΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ

ΜΑΣ ΧΤΥΠΑΝΕ ΟΛΟΥΣ

Για 38η μέρα δίνει μάχη για να κρατηθεί στη ζωή η Κωνσταντίνα Κούνεβα, γενική γραμματέας της Παναττικής Ένωσης Καθαριστριών και Οικιακού Προσωπικού η οποία τη Δευτέρα 22.12.08 στις 12:10 περίπου τη νύχτα, επιστέφοντας από την δουλειά της, δέχτηκε δολοφονική επίθεση με βιτριόλι από άγνωστους έξω από το σπίτι της στα Άνω Πετράλωνα. Νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στην εντατική μονάδα του νοσοκομείου Ευαγγελισμός έχοντας υποστεί σοβαρές βλάβες στα μάτια και στο πρόσωπο, με αποτέλεσμα να έχει χάσει την όρασή της από το ένα μάτι και να έχει υποστεί μόνιμες βλάβες σε άλλα ζωτικά όργανα.

Η Κωνσταντίνα στοχοποιήθηκε επειδή είναι μαχητική συνδικαλίστρια. Είναι μία από τις εκατοντάδες μετανάστριες εργάτριες που εργάζεται χρόνια σαν καθαρίστρια σε καθεστώς υπενοικίασης. Ενεργό μέλος στο σωματείο που θεωρείται από τα πιο δυναμικά του κλάδου των «επισφαλώς εργαζόμενων», όπως αποκαλούνται κατ’ ευφημισμόν οι άνθρωποι που οι περισσότεροι δουλεύουν κάτω από συνθήκες ακραίας εκμετάλλευσης, είχε ήδη έρθει σε κόντρα με την εργοδοσία της εταιρίας υπενοικίασης εργαζομένων «ΟΙΚΟΜΕΤ» όπου δούλευε, διεκδικώντας τα αυτονόητα.

Array Array Από τότε πολλά έγιναν ως απάντηση σε αυτό το χτύπημα και πολύ περισσότερα δεν έγιναν. Τραγική είναι η στάση της ηγεσίας του επίσημου κρατικού συνδικαλισμού. Η ΓΣΕΕ τήρησε την ίδια στάση που κρατάει και απέναντι στους μαχητικούς εργατικούς αγώνες, τη πλήρη αδιαφορία της δηλαδή, εκδίδοντας μια τυπική ανακοίνωση συμπαράστασης απειλώντας παράλληλα με διαγραφή το σωματείο στο οποίο ανήκει η Κ. Κούνεβα αν δε σταματήσει να τη καταγγέλλει για την απάθεια της. Όσο για τα ΜΜΕ έπρεπε να υπάρξει ένα δυναμικό κίνημα αλληλεγγύης και αντίστασης για να αναφέρουν απλά το περιστατικό, αφού δεν αποτελούσε είδηση με εικόνες και θέαμα.

Ως ελάχιστες δράσεις που γίνανε από εργαζόμενους ως αλληλεγγύη στη Κωνσταντίνα ενδεικτικά και μόνο μπορούμε να αναφέρουμε τη κατάληψη στο κεντρικό κτίριο του ΗΣΑΠ, τις καταλήψεις αλληλεγγύης στα Εργατικά Κέντρα Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Βόλου και Ξάνθης, τις πορείες σε πολλές πόλεις της Ελλάδας, τις δεκάδες συγκεντρώσεις ενημέρωσης, τις διάφορες άλλες δράσεις και ανακοινώσεις από πολιτικές ομάδες και αυτοοργανωμένα σωματεία.

Η Κωσταντίνα είναι μία από μας και δεν είναι μόνη της. Χρέος μας είναι να συνεχίσουμε τον αγώνα της κόντρα στους αδίστακτους εργοδότες, κάνοντας στην άκρη τους υποταγμένους γραφειοκράτες συνδικαλιστές, με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες, μέσα από πρωτοβάθμια μαχητικά και ταξικά σωματεία. Η αλληλεγγύη και η αυτοοργάνωση των εργαζόμενων είναι η καλύτερη απάντηση απέναντι σε αυτό το άγριο σύστημα εκμετάλλευσης και καταστολής που το κράτος και τα αφεντικά προωθούν.

 

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης

 

ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ Κ. ΚΟΥΝΕΒΑ:

5012 019021 277 Τράπεζα Πειραιώς

DECHEVA ELENA KUNEVA KOSTADINKA NIKOLOVA

Τελευταία Ενημέρωση στις Πέμπτη, 29 Ιανουάριος 2009 21:16
 
« ΈναρξηΠροηγούμενο2122ΕπόμενοΤέλος »

Σελίδα 21 από 22