Menu

Επόμενη εκδήλωση


????????? ??? ????????????
on 26-06-2018 at 20:30
at Ελευθεριακός Χώρος Sabot
takes place in
3 days 6 hours 40 minutes
Πρόσθετα

Ημερολόγιο

<<  Ιούνιος 2018  >>
 Δ  Τ  Τ  Π  Π  Σ  Κ 
    
30 

ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ

Διαφήμιση
Διαφήμιση

ΕΚΔΟΣΕΙΣ

Διαφήμιση
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης
ΔΕ ΣΑΣ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ, ΟΥΤΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΤΗ ΚΡΙΣΗ ΣΑΣ PDF Εκτύπωση E-mail

ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΑΣ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΠΕΤΥΧΕ. Ο ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΚΡΙΣΗ.
Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Συγκρούονται δύο κόσμοι:

Από τη μια μεριά η κοινωνία, ο κόσμος της δουλειάς, οι άνεργοι οι οποίοι δεχόμαστε την πιο σκληρή επίθεση των τελευταίων χρόνων ,(περικοπές στους μισθούς μας, απολύσεις, και εργοδοτική τρομοκρατία, ), όλοι εμείς που μετράμε δανεικά για να περάσει ο μήνας, όλοι εμείς που καταδικαστήκαμε από ένα σάπιο διεφθαρμένο και άδικο σύστημα να επιβιώνουμε στα σύγχρονα κάτεργα των μεγαλουπόλεων και να δουλεύουμε ίσα ίσα για να τα βγάζουμε πέρα για τα κέρδη των εταιριών και των επιχειρήσεων,

Και από την άλλη μεριά

η « σοσιαλιστική κυβέρνηση», οι πολιτικοί του ΠΑΣΟΚ ,της Ν.Δ., οι φασίστες του ΛΑΟΣ , που μαζί με την ευρωπαική ένωση και τους τραπεζίτες, τους επιχειρηματίες, και όλους τους διαπλεκόμεινους που τους περιβάλλουν, ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΚΡΙΣΗ και θέλουν να μας γυρίσουν στο μεσαίωνα. ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΠΟΥ

-ρημάξαν τα ασφαλιστικά ταμεία ,

- βουτηγμένοι στα σκάνδαλα, στη διαπλοκή ( σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα),αυτοί που μας παραμύθιασαν με την ΟΝΕ, ΤΑ ΔΑΝΕΙΑ ,ΤΟ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ,ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ,ΤΙΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΕΣ και τις eurovision ,ΤΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΕΙΣ , την ισχυρή Ελλάδα.

-οι απόγονοί τους δε θα χρειάζεται να δουλέψουν τα επόμενα εκατό χιλιάδες χρόνια και μας μιλάνε τώρα για κρίση, χρεωκοπία, και μας ζητάνε να σκύψουμε το κεφάλι γιατί «η πατρίδα κινδυνεύει».

- μας καταδίκασαν να δουλεύουμε για τις εφορίες ,το ΙΚΑ , το ΤΕΒΕ κ.τ.λ., και το χρεοκωπημένο, διεφθαρμένο κράτος τους , μιλάνε για κοινωνική ειρήνη και για συναίνεση. Οι ξεφτίλες της διαπλοκής και της μίζας ,τα ΜΜΕ , οι φασίστες, τα αφεντικά, οι ψεύτικοι συνδικαλιστές της Γ.Σ.Ε.Ε. και της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., οι πολιτικοί και οι επιχειρηματίες ΕΙΝΑΙ Η ΚΡΙΣΗ. Μας θέλουν φοβισμένους και υποταγμένους σε μια πραγματικά δύσκολη συγκυρία, όπου το οικονομικό και ψυχολογικό βάρος της επίθεσης που δέχεται ο καθένας μας είναι δυσβάσταχτο.

ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΝΑ ΦΟΒΗΘΟΥΜΕ ΠΑΡΑ ΜΟΝΟ ΟΤΙ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΖΟΝΤΑΙ - ΝΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΟΝΤΑΙ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ.

ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΟΥΜΕ ΤΑ ΘΥΜΑΤΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥΣ. ΝΑ ΤΟΥΣ ΔΙΩΞΟΥΜΕ!

ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ

 

Array Array

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Τετάρτη, 14 Σεπτέμβριος 2011 23:05
 
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ PDF Εκτύπωση E-mail

τα γεγονότα

Η Πανελλήνια Ένωση Πλοιοκτητών Μέσης Αλιείας από των Οκτώβριο και με το γνωστό πρόσχημα της οικονομικής κρίσης αρνήθηκε την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων και μείωσε τους μισθούς των Αιγύπτιων αλιεργατών κατά 60% και πλέον αυτοί  βρίσκονται στην κατάσταση να δουλεύουν σε μια δύσκολη και επικίνδυνη εργασία για 300-400 ευρώ το μήνα. Ο τρόπος υπολογισμού των παροχών τους έχει να κάνει με τον υπολογισμό των κερδών των ιδιοκτητών των σκαφών και στη συνέχεια με την απόδοση μερτικού. Στον έλεγχο  της σωστής απόδοσης δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν μέρος οι ίδιοι, αλλά τον έχει αναλάβει το  Σωματείο Αλιεργατών Μηχανιώνας, που δεν το εμπιστεύονται. Γι΄αυτό το λόγο προχώρησαν εδώ και τρία χρόνια στη σύσταση δικού τους σωματείου , που όμως δεν αναγνωρίστηκε μέχρι πρόσφατα.

Μετά από όλα αυτά προχώρησαν σε απεργία και περιφρούρησή της με αποκλεισμό της προβλήτας, εμποδίζοντας έτσι τα σκάφη να κινηθούν, με τα εξής αιτήματα:

· Να ασφαλίζονται ξανά στο Ι.Κ.Α. αντί για τον Ο.Γ.Α. Μέχρι το 2004 οι αλιεργάτες ήταν ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ, αλλά, για να ικανοποιηθεί το αίτημα των πλοιοκτητών (οι οποίοι ήθελαν να γλιτώσουν τα ασφάλιστρα), ψηφίστηκε ένα νόμος με τον οποίο όλοι οι εργάτες γης (στους οποίους συμπεριλαμβάνονται και οι αλιεργάτες) υπήχθησαν στον ΟΓΑ. Έτσι οι αλιεργάτες χάνουν τη μισή κύρια σύνταξη και την επικουρική, χάνουν την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και τις υπόλοιπες παροχές του ΙΚΑ, ενώ δεν καλύπτονται σε περίπτωση εργατικού «ατυχήματος». Ταυτόχρονα πολλοί εργοδότες δεν καταβάλλουν τις εισφορές.

· Να λάβουν το δώρο Χριστουγέννων

· Να αποκτήσουν έλεγχο στον υπολογισμό του μερτικού από μέλος του σωματείου τους δηλαδή από το σύλλογο  Αιγύπτιων Αλιεργατών Νέας Μηχανιώνας

· να εισπράττουν από την επιστροφή του ΦΠΑ

στον αγώνα αυτό είναι ενωμένοι και αποφασισμένοι. Κάθε μέρα βρίσκονται όλοι μαζί και συζητάνε τις εξελίξεις και τον τρόπο συνέχισης της απεργίας και των δράσεων τους παίρνοντας  συλλογικές αποφάσεις.

Χαρακτηριστικά είναι τα λόγια τους « παλιά δύσκολα μαζευόμασταν και εύκολα σκορπούσαμε, τώρα εύκολα μαζευόμαστε και δύσκολα διαλυόμαστε»

Εργοδοτική τρομοκρατία

Οι εργοδότες από την πρώτη στιγμή κινήθηκαν δικαστικά για να χαρακτηριστεί η απεργία παράνομη και καταχρηστική. Αυτές οι λέξεις όμως βρίσκονται στα κιτάπια των νόμων και όχι στο λεξιλόγιο και τους αγώνες του κόσμου της εργασίας.   Επίμονα αρνούνται να καταβάλουν το δώρο των Χριστουγέννων και προσπαθούν να δημιουργήσουν απεργοσπαστικούς μηχανισμούς και κλίμα τρομοκράτησης. Προχθές κάποιοι από αυτούς  σάλπαραν με απεργοσπάστες και πέταξαν τους αλιεργάτες έξω από τα καΐκια, (που αποτελούν  και  το χώρο διαμονής των αιγυπτίων). Απειλούν συγχρόνως ότι θα διώξουν όλους τους Αιγύπτιους αλιεργάτες και θα τους αντικαταστήσουν με νέους μετανάστες, τους οποίους θα πληρώνουν με λιγότερα ψίχουλα. Προκειμένου να κατοχυρωθούν και θεσμικά για να υλοποιήσουν τις  απειλές τους επιδιώκουν η πρόσληψη των εργατών να γίνεται μετά από έγκριση του εργοδοτικού Σωματείου Αλιεργατών Μηχανιώνας που ελέγχεται από την ΠΑΣΚΕ. Γι ' αυτούς εμείς  οι εργαζόμενοι είμαστε αναλώσιμοι και εμπορεύματα  για δημοπράτηση στα σκλαβοπάζαρα. Ο τέλειος κόσμος που προσπαθούν να επιβάλουν περιγράφεται  στη συμφωνία που προτάθηκε για υπογραφή  :  « οι Αιγύπτιοι αλιεργάτες δεν πρέπει να έχουν καμία σχέση με κανένα ελληνικό πολιτικό κόμμα ή όργανο που σχετίζεται με εργασιακές υποχρεώσεις και δικαιώματα». Έχουν μάλιστα συντάξει μια λίστα ονομάτων και ζητούν να «στείλουν επιστολή προς τον εργατικό ακόλουθο της Πρεσβείας, εξηγώντας τις απόψεις τους σχετικά με ορισμένους συγκεκριμένους Αιγύπτιους αλιείς και τα προβλήματα που δημιούργησαν» . Τα προβλήματα αυτά είναι ο ίδιος ο αγώνας και είναι φανερή η προσπάθεια τρομοκράτησης και διάσπασης. Προκειμένου να κατοχυρώσουν και να συντηρήσουν αυτό το κλίμα ζητούν να απολύουν   «σε περίπτωση οποιασδήποτε ανάρμοστης συμπεριφοράς ή οποιωνδήποτε ενεργειών σχετίζονται με τις υποχρεώσεις των Αιγύπτιων αλιέων».Στο πλάι των αφεντικών  συνεπέστατος στο ρόλο του ο δήμαρχος της Μηχανιώνας , οι δυνάμεις καταστολής και τραμπούκοι ακροδεξιοί.

Όλοι εμείς

Στον αγώνα αυτό δεν θέλουν, ούτε πρέπει να είναι μόνοι. Η αλληλεγγύη του ελευθεριακού κινήματος και όλου του κόσμου της εργασίας στην απεργία τους  είναι επιβεβλημένη, χωρίς προσπάθεια καπήλευσης και ετεροπροσδιορισμού. Είμαστε όλοι συναγωνιστές ενάντια στην εκμετάλλευση, ενάντια στην τρομοκρατία της εργασιακής μας πραγματικότητας, ενάντια στην πραγματικότητα της μισθωτής σκλαβιάς που μας έχει επιβληθεί. Κάθε κομμάτι που αντιστέκεται είναι μέρος του ευρύτερου ταξικού αγώνα και τα αιτήματα των συγκεκριμένων εργατών είναι αιτήματα όλων μας. Είναι αιτήματα για αξιοπρέπεια και κοινωνική απελευθέρωση.

Στην οικονομική και συστημική τους κρίση την απάντηση την δίνουν οι Αιγύπτιοι αλιεργάτες με τις κινητοποιήσεις τους. Δίνουν το παράδειγμα και για τους αγώνες που πρέπει να δώσουμε όλοι μας, χωρίς διαχωρισμούς εθνικούς, επαγγελματικούς και άλλους .  Κρίση εσείς;- απεργία και αγώνες εμείς!

ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΓΩΝΑΣ

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσ/νικης

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Τρίτη, 26 Ιανουάριος 2010 16:42
 
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΗΝ FAU 29-30 ΓΕΝΑΡΗ PDF Εκτύπωση E-mail
Array Array
Τελευταία Ενημέρωση στις Σάββατο, 06 Φεβρουάριος 2010 19:15
 
Συζήτηση με τη ΠΕΚΟΠ PDF Εκτύπωση E-mail

Μετά από συζήτηση με την Βλασία Δημητρακοπούλου (πρόεδρο του σωματείου καθαριστριών) και άλλα μέλη του σωματείου γράφτηκε το ακόλουθο συνοπτικό κείμενο με την μορφή σημειώσεων για την εργασιακή κατάσταση στο χώρο των εταιριών καθαριότητας και τον αγώνα τους ενάντια στις εργολαβίες.

 

___ Array Σκοπός του Σωματείου που ιδρύθηκε πριν από 9 χρόνια είναι το ξεσκέπασμα του δουλεμπορίου και των άθλιων συνθηκών εργασίας που επικρατούν στον χώρο των καθαριστριών. Οι μεγάλες εταιρίες καθαρισμού που νοικιάζουν τις καθαρίστριες σε τρίτους μετρούν πολύ μεγάλα κέρδη ενώ οι εργάτριες (85% των 20.000 επίσημα εργαζόμενων καθαριστριών είναι γυναίκες και μετανάστριες από Αλβανία, Βουλγαρία και Ρωσία) δουλεύουν μέχρι και 10 ώρες την ημέρα χωρίς να πληρώνονται τις υπερωρίες. Για 8 ώρες δουλειά παίρνουν 550 ευρώ ενώ για 7 ώρες 450. Εργάζονται σε όλους τους δημόσιους χώρους, στα Πανεπιστήμια και στα μέσα μαζικής μεταφοράς. Είναι αξιοσημείωτο πως εκτός από την επίθεση στην Κωνσταντίνα Κούνεβα είχε συμβεί αντίστοιχη απόπειρα και στην πρόεδρο του Σωματείου κάποιους μήνες πιο πριν ενώ οι απειλές από εργοδότες είναι συχνό φαινόμενο.

 

Στον αγώνα του σωματείου δεν συμπαραστάθηκε ποτέ ο επίσημος συνδικαλισμός που εκπροσωπεί η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ και από την αρχή της υπόθεσης πήρε σαφείς αποστάσεις φτάνοντας μάλιστα στο σημείο να κάνει συστάσεις στη ΠΕΚΟΠ για την στάση της. Παρ’ όλα αυτά πολλές καθαρίστριες αντί να φοβηθούν από όλο αυτό το κλίμα τρομοκρατίας εισχώρησαν και γράφτηκαν στο σωματείο τους τελευταίους μήνες. Νιώθουν πως πια υπάρχει ελπίδα να βγουν από την εφιαλτική κατάσταση που βρίσκονται τώρα και να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους.

 

Μέσα στις επόμενες ενέργειες του Σωματείου είναι να κατατεθούν στοιχεία ενάντια σε εταιρείες καθαρισμού με σκοπό να καταργηθεί η εργολαβία εργαζόμενων και μονιμοποιηθούν άμεσα. Σημαντικό βήμα σε αυτόν τον αγώνα είναι η ένωση 93 πρωτοβάθμιων σωματείων με σκοπό την δράση προς αυτή τη κατεύθυνση. Ήδη ο ΗΣΑΠ και ΑΠΘ έχουν υποχωρήσει και έχουν υποσχεθεί προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.

http://pekop.wordpress.com

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Κυριακή, 10 Μάιος 2009 13:02
 
Νέες απολύσεις εργαζόμενων, νέα κέρδη για τα αφεντικά. PDF Εκτύπωση E-mail

Οικονομική κρίση και απολύσεις φέρνουν και άλλα κέρδη στα αφεντικά.

 

Με αφορμή την οικονομική κρίση και προκειμένου να πετύχουν αύξηση των κερδών τους, πολλές εταιρείες τον τελευταίο καιρό έχουν εγκαινιάσει μια περίοδο απολύσεων και διώξεων εργαζομένων. Στην πραγματικότητα αυτή η κατάσταση δεν είναι κάτι που εμφανίστηκε τον τελευταίο χρόνο. Υπάρχουν οι περιπτώσεις των εταιρειών όπως η Demo, η Teleperformance, ο Πατάκης, η Speedex κ.ά., που προχώρησαν σε απολύσεις πριν ανακαλύψουν το άλλοθι της κρίσης που «ευθύνεται για όλα».

Array Array Στατιστικά, οι περιπτώσεις εταιρειών που προχωρούν σε μαζικές απολύσεις ή οικειοθελείς αποχωρήσεις (ένα χαριτωμένο τρικ για να αποφύγει το πολυαγαπημένο μας αφεντικό την καταβολή αποζημίωσης) έχουν αυξηθεί. Για παράδειγμα, τους τελευταίους μήνες έχουν γίνει περίπου 1000 απολύσεις σε εταιρείες πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών. Επίσης, στην εφημερίδα Ελεύθερος Τύπος απολύθηκαν το Νοέμβρη 15 εργαζόμενοι, οι οποίοι μόλις είχαν περάσει από τη διαδικασία του μαθητευομένου και είχαν μπει στα μισθολόγια της εφημερίδας. Την ίδια στιγμή, φημολογούνται απολύσεις στη Vodafone, όπου η εργοδοσία προχωρά σε λήξη της σύμβασης 500 εργαζομένων έως το Μάρτη (ποσοστό που φτάνει το 20% του συνόλου των υπαλλήλων), ενώ μέσα στο καλοκαίρι απολύθηκαν 200 εργαζόμενοι.

Απολύσεις, αιτήσεις επιχειρήσεων για υπαγωγή στο άρθρο 99 (του Πτωχευτικού Κώδικα), διαθεσιμότητες* εργαζομένων είναι καθημερινά φαινόμενα που βιώνουν εργαζόμενοι στα αστικά κέντρα και στην επαρχία, ακόμα και στις βιομηχανικές ζώνες. Για παράδειγμα, σύμφωνα με στοιχεία του ΟΑΕΔ (που αφορούν δηλαδή μόνο όσους έχουν δηλωμένη εργασία) στη βιομηχανική ζώνη τη Ροδόπης μέσα στο Γενάρη έγιναν 700 απολύσεις, ενώ από τα 99 εργοστάσια της περιοχής αυτή τη στιγμή είναι ανοιχτά μόλις τα 20. Κλωστοϋφαντουργικές εταιρείες, ιχθυοκαλλιέργειες, ναυπηγεία, κεραμοποιεία, τηλεφωνικές, γεωργικές και κατασκευαστικές εταιρείες, ξενοδοχειακές μονάδες είναι μερικές από τις κατηγορίες όπου οι επιχειρήσεις έχουν εξαγγείλει μείωση προσωπικού που φτάνει συνολικά τις 2.500 περίπου.

Οι καλοί μας εργοδότες προσπαθούν να μας κάνουν να πιστέψουμε πως για όλα φταίει η κρίση. Βέβαια, σε αυτήν τους την προσπάθεια έχουν ένα πολύ μεγάλο σύμμαχο, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, που εδώ και μερικούς μήνες μας πιπιλίζουν τον εγκέφαλο με το θέμα αυτό. Χρειάζεται πολύ μεγάλο θράσος όταν επικαλείσαι την κρίση, ενώ είναι εξόφθαλμο το ότι ενεργείς με μόνο γνώμονα την μεγιστοποίηση των κερδών σου. Κάτι που πετυχαίνεις περίφημα με το να ψάχνεις συνεχώς για φτηνότερα εργατικά χέρια, είτε μέσα στη χώρα, είτε έξω από αυτήν (σε γειτονικές και «λιγότερο ανεπτυγμένες» χώρες), με το να μην τηρείς τους κανόνες για την ασφάλεια και την υγιεινή, με το να εκβιάζεις υπογραφές σε συμβάσεις που αντιστοιχούν μειωμένες αποδοχές.

Όμως, εκτός από τις απίστευτες καταστάσεις που βιώνουμε ως εργαζόμενοι, οι εργοδότες έχουν αρχίσει να απολύουν εξίσου θεαματικά. Δύο τέτοιες περιπτώσεις είναι το sms και η κλήρωση! Πράγματι, στην Κομοτηνή ένας 32χρονος εργάτης έλαβε ένα sms που τον ενημέρωνε ότι απολύθηκε και ότι πρέπει να περάσει από το λογιστήριο για την αποζημίωση και τα χαρτιά για τον ΟΑΕΔ. Από την άλλη, στην Πάτρα αυτή τη φορά, σε ένα κατάστημα της Vodafone ο υπεύθυνος του καταστήματος προχώρησε σε απόλυση με κλήρωση, αφού όπως είπε έπρεπε, λόγω της κρίσης, να απολύσει έναν εργαζόμενο, αλλά δεν ήξερε ποιον. Στην πρώτη περίπτωση η απόλυση ανακλήθηκε, ενώ στη δεύτερη η κοπέλα θα προχωρούσε σε καταγγελία.

Ένα ακόμα σημαντικό θέμα που έχει προκύψει είναι η τροπολογία του Υπουργείου Μεταφορών, η οποία ανοίγει το δρόμο για να καταργηθεί μελλοντικά η αποζημίωση όσων απολύονται από τις «ζημιογόνες» ΔΕΚΟ. Αντί της αποζημίωσης θα λαμβάνονται «μέτρα προστασίας» (αυξημένο επίδομα ανεργίας, ένταξη σε προγράμματα κατάρτισης κ.ά.).

Στην Ευρώπη, ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη) έχει αναγγείλει την αύξηση των ανέργων κατά 8 εκατομμύρια έως το 2010. Μερικές από τις πρακτικές που εφαρμόζουν μεγάλες ευρωπαϊκές εταιρείες για την «εξυγίανση» τους απέναντι στην κρίση είναι η εθελούσια αποχώρηση (η φινλανδική Nokia προσφέρει αποζημίωση στους πρώτους 1.000 υπαλλήλους που θα φύγουν οικειοθελώς), οι απολύσεις (η βρετανική Vodafone απέλυσε 500 εργαζόμενους στη Βρετανία, ποσοστό που ισοδυναμεί με το 5% του δυναμικού της εκεί) και το «ευέλικτο ωράριο». Η τελευταία περίπτωση εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις στη Γερμανία (όπως οιVolkswagen, BMW, Audi, Daimler, BASF και Siemens), όπου ένα ποσοστό των εργαζόμενων παίρνει υποχρεωτική άδεια κάποιες μέρες το μήνα. Για παράδειγμα τα 2/3 του προσωπικού της VW (61.000 εργαζόμενοι) παίρνουν άδεια μία βδομάδα το μήνα.

Από τη μία μεριά είναι οι εργοδότες μας, που δακρύβρεχτα μας λένε ότι τα κέρδη τους μειώνονται λόγω της κρίσης, και από την άλλη είμαστε εμείς. Και τι ζητούν δηλαδή; Να συμμεριστούμε την αγωνία και την ανασφάλειά τους; Πρέπει με κάποιον τρόπο να καταλάβουν ότι έχουμε κι εμείς αγωνίες και ανασφάλειες, και οι βασικοί υπαίτιοι γι' αυτές είναι εκείνοι. Ο μόνος τρόπος για να νιώσουν ότι είμαστε μια υπολογίσιμη δύναμη, που ασχολείται με το δικό της βιοπορισμό και τα δικά της όνειρα για μια πιο ανθρώπινη ζωή, είναι να δράσουμε συλλογικά, μέσα από ακηδεμόνευτους συνδικαλιστικούς φορείς και αλληλέγγυα με κάθε συνάδελφο που απολύεται ή διώκεται.

 

 

 

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Δευτέρα, 13 Απρίλιος 2009 09:59
 
« ΈναρξηΠροηγούμενο2122ΕπόμενοΤέλος »

Σελίδα 21 από 22