Menu

Επόμενη εκδήλωση


Notice: Undefined variable: nE_venue_image in /home/esethess/public_html/modules/mod_nextevent/mod_nextevent.php on line 158
????????? ??? ????????????
on 22-08-2017 at 20:30
at Ελευθεριακός Χώρος Sabot
takes place in
3 days 20 hours 22 minutes
Πρόσθετα

Ημερολόγιο

<<  Αύγουστος 2017  >>
 Δ  Τ  Τ  Π  Π  Σ  Κ 
 
21222324252627
28293031   

ΚΑΜΠΑΝΙΕΣ

Διαφήμιση
Διαφήμιση

ΕΚΔΟΣΕΙΣ

Διαφήμιση
Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Θεσσαλονίκης
Απόλυση εργαζόμενης στο Πλαίσιο Λάρισας PDF Εκτύπωση E-mail

Χαμογέλα ρε, τι σου ζητάνε;

για την απόλυση της συναδέλφου Σοφίας Πάτα

από την εταιρεία "Πλαίσιο" (κατάστημα Λάρισας)

Μετά από 8 χρόνια δουλειάς και παρ' ότι είχε καλύψει τα στάνταρ που η εταιρεία θέτει για να θεωρηθεί κάποιος καλός υπάλληλος (2 φορές στην Dream Team μέσα στο 2015), ανακοινώθηκε στη συνάδελφο απόλυση. Μητέρα ενός 3χρονου παιδιού σε μονογονεϊκή οικογένεια αντιμετωπίζει πλέον την αγριότητα της ανεργίας. Απολύθηκε για να εξυπηρετήσει την πολιτική ευέλικτου δυναμικού που εφαρμόζει η συγκεκριμένη εταιρεία. Το "Πλαίσιο" τα τελευταία 10 χρόνια, κάθε μήνα ζητά υπαλλήλους. Την απέλυσε ο επιθεωρητής καταστημάτων, με την αιτιολογία ότι η συνάδελφος δεν χαμογελούσε πολύ. Πρόκειται για ένα ακόμη κρούσμα διευθυντικής (και εργοδοτικής) αυθαιρεσίας.

Στα 22 καταστήματα "Πλαίσιο" εργάζονται 1200 άτομα. Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι που αντικαθιστούν σταδιακά τους εργαζόμενους των αποθηκών. Τα τελευταία 5 χρόνια, έχουν γίνει 400 απολύσεις, ενώ άλλοι τόσοι εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί. Η εναλλαγή του προσωπικού είναι πάρα πολύ μεγάλη. Η εργοδοσία με αυτό τον τρόπο πετυχαίνει, από τη μια την πειθάρχηση των εργαζομένων (ο καθένας πρέπει να νοιώθει ανασφαλής και αναλώσιμος) και από την άλλη ρίχνει το εργατικό κόστος (οι νεοπροσλαμβανόμενοι νεαρής ηλικίας υπάλληλοι στοιχίζουν λιγότερο). Στο "Πλαίσιο" είναι εξόφθαλμη η πραγματικότητα της απουσίας υπαλλήλων κάποιας ηλικίας. Στα καταστήματα πάντα συναντά κανείς νεαρούς συναδέλφους και συναδέλφισσες.

Η Σοφία αρνήθηκε να δεχτεί την άδικη απόλυση. Προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και μαζί με το επιχειρησιακό σωματείο των εργαζομένων στο "Πλαίσιο" διεκδικεί την επαναπρόσληψή της.

Στηρίζουμε τον αγώνα της απολυμένης συναδέλφου και του επιχειρησιακού σωματείου. Η δικαίωσή της θα είναι νίκη για όλους τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα για τους συναδέλφους που εργάζονται με επισφαλείς όρους και με την τρομοκρατία των αφεντικών πάνω από το κεφάλι τους.

ΓΟΥΣΤΑΡΩ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΩΧΝΩ, ΛΕΝΕ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ - ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΙΝΑΙ... ΝΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΚΑΘΕ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΑΧΗ!


Τελευταία Ενημέρωση στις Κυριακή, 10 Απρίλιος 2016 13:48
 

Notice: Undefined variable: finalStyle in /home/esethess/public_html/plugins/content/joomslide.php on line 613
Η οργάνωση και ρόλος των γυναικών στην Ισπανική Επανάσταση. Σύγχρονα παραδείγματα... PDF Εκτύπωση E-mail

   Η οργάνωση και ο ρόλος των γυναικών στην Ισπανική Επανάσταση

καθώς και σύγχρονα παραδείγματα γυναικείας οργάνωσης όπως η περίπτωση του Κομπάνι.

  Array Array

Εκδήλωση:

Στα πλαίσια των 80 χρόνων από την Ισπανική Επανάσταση του 1936 εξερευνούμε την οργάνωση και τον ρόλο των γυναικών σε αυτήν καθώς και σύγχρονα παραδείγματα γυναικείας οργάνωσης όπως οι γυναίκες στο Κομπάνι.

Την Τετάρτη 23 Μαρτίου στις 19.00 στον Ελευθεριακό Χώρο Sabot

Γκαρπολά 4 - Μπιτ Παζάρ

Τελευταία Ενημέρωση στις Τετάρτη, 09 Μάρτιος 2016 22:24
 

Notice: Undefined variable: finalStyle in /home/esethess/public_html/plugins/content/joomslide.php on line 613
Αυθαιρεσία στα ΕΛΤΑ Courier PDF Εκτύπωση E-mail

Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘAIΡΕΣΙΑ ΣΤΑ ΕΛΤΑ COYRIER ΔΕ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΗ

         Οι συνθήκες εργασίας στα ΕΛΤΑ courier στα Γιάννενα είναι από τις χειρότερες στον κλάδο των courier . Τα ΕΛΤΑ courier υπήρξαν από τις πρώτες υπηρεσίες του ευρύτερου δημοσίου τομέα που ιδιωτικοποιήθηκαν με την υπογραφή των μνημονίων πριν περίπου 3 χρόνια. Με την ιδιωτικοποίηση αυτού του δικτύου καταστημάτων οι μισθοί των εργαζομένων κατρακύλησαν έως και 50% από τη μια στιγμή στην άλλη. Όσο για την εργατική νομοθεσία; Υποτίμηση μισθών και εργασιακός μεσαίωνας αποτέλεσαν τη βάση για τη διατήρηση ή και την αύξηση των κερδών των αφεντικών.                                                                  

        

2016 02 ELTA Courier Array Ενδεικτικά , ο εργοδότης του συγκεκριμένου καταστήματος courier στα Γιάννενα Χ. Κάτσος συστηματικά καθυστερεί τους μισθούς 2 και 3 μήνες. Δηλώνει διανομείς ως υπάλληλους γραφείου ή καθαρίστριες. Αφήνει απλήρωτες τις υπερωρίες ,τα δώρα και τα επιδόματα αδείας προς όλους τους εργαζόμενους. Δεν παρέχει κανέναν εξοπλισμό προστασίας, παρά τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας στις οποίες είναι εκτεθειμένοι οι εργαζόμενοι σε δίκυκλα. Ενώ μέχρι πριν μερικούς μήνες, απασχολούσε το προσωπικό 6ήμερο, χωρίς να αποζημιώνει για την 6η μέρα και απαιτούσε από τους courier να παρέχουν τζάμπα το προσωπικό τους δίκυκλο για την εκτέλεση της εργασίας.

         Στη συστηματική αυτή καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας ένας συνάδελφος διανομέας ,μέλος του σωματείου ΣΒΕΔΙ (Συνέλευση βάσης εργαζομένων διανομέων Ιωαννίνων) ,από τη πρώτη μέρα της πρόσληψής του αντιστέκεται σθεναρά. Προκειμένου να αναγκάσει την εργοδοσία να ανταποκριθεί στις νόμιμες υποχρεώσεις της ,προσφεύγει στη επιθεώρηση εργασίας ,αποστέλλει εξώδικο διαμαρτυρίας ,συμμετέχει σε απεργίες και όλα αυτά με στήριξη του σωματείου του. Το αφεντικό απέναντι στις συνεχείς διεκδικήσεις για καλύτερες συνθήκες εργασίας και στις προσπάθειες για συνδικαλισμό βάσης, απαντά με εκδικητική απόλυση του συναδέλφου στις 4/12/14 , η οποία όμως, έπειτα από αντίδραση του συναδέλφου και του σωματείου ανακαλείται ,όταν η επιχείρηση αντιλαμβάνεται ότι αν υπόθεση φτάσει στα δικαστήρια θα χάσει. Έκτοτε με προσβολές, καψώνια και εκδικητικές συμπεριφορές προσπαθεί να εξαναγκάσει τον εργαζόμενο σε παραίτηση. Και αφού διαπιστώνει ότι τα σχέδια αυτά δεν πιάνουν τόπο ,περνά σε ευθείς τραμπουκισμούς. Συγκεκριμένα, στις 14/01/16 το αφεντικό Χ. Κάτσος επιτίθεται με βρισιές, φτυσίματα , προπηλακισμούς ,απειλές και απόπειρες ξυλοδαρμού στο συνάδελφό μας, σκίζοντας του το μπουφάν. Έπειτα από αυτό το περιστατικό το σωματείο καταθέτει καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ,όπου και το αφεντικό εμφανίζεται και μέσω ενός αστυνομικού προτείνει την εξαγορά του συναδέλφου για τη λήξη της συνεργασίας για 2.000 ευρώ. Η απάντηση του συναδέλφου στην απόπειρα δωροδοκίας ήταν ότι: «δεν έχετε καταλάβει τίποτα, εδώ μιλάμε για ζητήματα αξιοπρέπειας, όχι για χρήματα» .

        

     Εμείς σαν εργαζόμενοι –ες, εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στον συνάδελφο και ξεκαθαρίζουμε ότι δεν θα αφήσουμε κανένα μόνο απέναντι στα καψώνια και την εκδικητικότητα όποιου αφεντικού. Στηρίζουμε την αγωνιστική στάση του συναδέλφου και την αντίσταση του σε κάθε παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Μέσα από μαχητικά, αυτοοργανωμένα σωματεία βάσης ,οργανωνόμαστε στους χώρους δουλειάς και στεκόμαστε εμπόδιο στην ασυδοσία των αφεντικών.

Δεν μας τρομοκρατούν οι τραμπουκισμοί των αφεντικών

Συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την δικαίωση του συναδέλφου

Τελευταία Ενημέρωση στις Παρασκευή, 19 Φεβρουάριος 2016 19:56
 
Απεργία 3 Δεκέμβρη PDF Εκτύπωση E-mail

ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΨΑΧΝΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΝΑ ΖΕΙΣ ΜΕ 3 ΚΑΙ 60 ΝΑ ΖΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΧΑΡΤΙΑ

Η κατάσταση γίνεται κάθε μέρα και χειρότερη. Είναι πια το κύριο θέμα των συζητήσεων μας. Οι ζωές μας υποβιβάζονται συνεχώς. Οι περισσότεροι είμαστε άνεργοι και όσοι εργαζόμαστε μένουμε απλήρωτοι, ανασφάλιστοι, με μισθούς πείνας. Νόμος του κράτους οι μισθοί στα 580 μεικτά. Και υπό τον φόβο της απόλυσης, υπερωρίες απλήρωτες, μαύρη εργασία και συμπεριφορές από τα αφεντικά που μόνο σε εργαζόμενους δεν αρμόζουν, μια και ''περιμένουν τόσοι άνεργοι εκεί έξω''.

Νοσοκομεία και δημόσια υγεία διαλύονται με βασικές ελλείψεις τόσο σε προσωπικό όσο και σε υλικά. Και μεγάλο μέρος του πληθυσμού ξεκρέμαστο χωρίς κοινωνική ασφάλιση. Όλα μέσα σε ένα σχέδιο χαρίσματος της υγείας σε ιδιωτικές εταιρείες.

ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΑΦΕΝΤΙΚΑ ΘΕΛΟΥΝ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ;

Γιατί εξυπηρετεί τα επιχειρηματικά τους συμφέροντα. Γιατί από αυτήν κερδίζουν με τη συνεχή μείωση των μισθών μας και τους αντεργατικούς νόμους που το κράτος περνάει για να τους διευκολύνει.

ΚΑΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΠΟΥ ΞΕΧΑΣΕ ΝΑ ΡΘΕΙ

Και μέχρι πέρυσι κάποιοι τρέφανε μια ελπίδα στο όνομα μιας λεγόμενης αριστερής παράταξης. Αλλά και αυτή έδειξε το πραγματικό της πρόσωπο με την πλήρη συνεργασία της με τα μικρά και μεγάλα αφεντικά. Και ως εργατική τάξη πάλι πεταχτήκαμε στο περιθώριο.

ΑΝ ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΜΠΟΡΟΥΣΑΝ ΝΑ ΑΛΛΑΞΟΥΝ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ

Και έτσι μια γενική απογοήτευση, προσωρινή βέβαια, έχει κυριεύσει την κοινωνία και την εργατική τάξη.

ΜΑ ΕΙΝΑΙ ΕΠΟΧΗ ΓΙΑ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΣΕΙΣ;

Μήπως μας πρόσφεραν τίποτα αυτοί οι χαραμοφάηδες που πλούτιζαν και συσσώρευαν κεφάλαια από τον πλούτο που παράγει η δικιά μας εργασία, με τον δικό μας κόπο και χρόνο, με την εκμετάλλευση της υπεραξίας; Αλλά και τον καιρό που μπορούσαμε να ζούμε με κάποια αξιοπρέπεια, δεν ήταν προσφορά των αφεντικών αλλά αποτέλεσμα των μεγάλων εργατικών αγώνων που είχαν προηγηθεί. Και οι αγώνες φέρνουν αποτελέσματα όταν είναι:

ΑΓΩΝΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΑΚΗΔΕΜΟΝΕΥΤΟΙ ΤΑΞΙΚΟΙ

Εκτός όμως από την εκμετάλλευση από τα πάνω, μας έχουν πουλήσει και από τα μέσα. Τα συνδικάτα είναι γραφειοκρατικά. Μόνο για την θεσούλα του προεδρείου ενδιαφέρονται. Υπηρετούν και οι ίδιοι τα αφεντικά. Υπογράφουν τους νέους αντεργατικούς νόμους που καταστρέφουν τις ζωές μας, μας κάλεσαν και αυτοί όπως και τα αφεντικά να ψηφίσουμε ''ναι" στο δημοψήφισμα.

ΞΕΠΟΥΛΗΜΕΝΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΕΣ

Ενάντια σε αυτούς τους αλήτες. Ενάντια σε κράτος - αφεντικά -ξεπουλημένους γραφειοκράτες μετέχουμε στους εργατικούς αγώνες χωρίς καμιά αυταπάτη ανάθεσης σε κυβερνήσεις - κόμματα -εργατοπατέρες. Οργανώνουμε στο χώρο της δουλειάς μας ακηδεμόνευτα σωματεία βάσης. Διεκδικούμε σαν εργατική τάξη τα δίκαια μας, παίρνουμε τις ζωές μας στα χέρια μας.

Το σωματείο της ΒΙΟΜΕ, οι εργαζόμενοι ΕΛΒΟ και της ΕΡΤ3, δείχνουν τον πραγματικό δρόμο και τις πραγματικές μας δυνάμεις. Οι αγώνες συνεχίζονται χωρίς άλλους νταβατζήδες.

 
Απεργία στα Carrefour Μαρινόπουλος PDF Εκτύπωση E-mail

CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

100% ΞΕΖΟΥΜΙΣΜΑ

200 ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Η αλυσίδα Σούπερ Μάρκετ Carrefour Μαρινόπουλος περηφανεύεται για την 100% ελληνικότητα της, τα ελληνικά προϊόντα και την ελληνική εκμετάλλευση που έχουν υιοθετήσει σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό τα τελευταία χρόνια οι επιχειρήσεις αυτής της χώρας βασιζόμενες πάνω στους αντεργατικούς νόμους που έχουν εφαρμόσει οι δεξιές και αριστερές κυβερνήσεις των μνημονίων. Ο Μαρινόπουλος χρησιμοποιώντας αυτούς τους νόμους έχει προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, περικοπές επιδομάτων και δώρων εορτών, επιβολή ατομικών συμβάσεων και μετά από όλα αυτά ετοιμάζει και νέες μειώσεις μισθών.

Και μετά το ξεζούμισμα ακολουθούν οι απολύσεις.

Τα αφεντικά της εταιρίας αποφάσισαν να κλείσουν 20 μαγαζιά σε όλη τη χώρα και μέσω της εθελούσιας εξόδου να διώξουν 200 εργαζόμενους από τους οποίους είχαν πλουτίσει μέχρι τώρα. Συνήθως τα αφεντικά αυτής της χώρας επικαλούνται την δύσκολη οικονομική κατάσταση, σε αυτή τη περίπτωση ο λόγος δεν είναι άλλος από την μεγαλύτερη αύξηση των κερδών που θέλουν να πετύχουν ενώ είναι ήδη η 1η εταιρία στο είδος της και έχοντας δισεκατομμύρια έσοδα κάθε χρόνο.

Ως εργαζόμενοι ξέρουμε πως εμείς παράγουμε τα πλούτη που καρπώνονται τα αφεντικά και έχουμε όλη τη δύναμη για να το αλλάξουμε αυτό. Ως εργαζόμενοι έχουμε μάθει να μην εμπιστευόμαστε κανέναν εργατοπατέρα και κανένα κόμμα και με αυτοοργάνωση και αλληλεγγύη αγωνιζόμαστε ενάντια σε κάθε εκμετάλλευση.

ΣΚΕΦΤΟΜΑΣΤΕ ΣΑΝ ΕΡΓΑΤΕΣ

ΚΑΙ ΟΧΙ ΣΑΝ ΠΕΛΑΤΕΣ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΑ

CARREFOUR ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ

ΤΡΙΤΗ 1 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

 
Περισσότερα Άρθρα...
« ΈναρξηΠροηγούμενο12345678910ΕπόμενοΤέλος »

Σελίδα 4 από 21